“高速发展的过程中福泰的初心一直没有变，我们一直都在做创新的事儿，引领行业的事儿，不做已经有人做过、甚至做好的事。”

在这座城市中，每天有无数的梦想生根发芽，又有无数的梦想挫骨扬灰，足见公司运营之艰难。

从1998年涉入楼宇对讲以来，福泰立足安防市场迄今已21年，而且还保持着高速增长的发展速度。它是如何在经济维艰的大环境下还保持着持续创新的动力和高速发展的势头呢？

创新，技术专利与独特外观上的野心

也就在几年前，智能家居的概念还未成为主流，楼宇对讲行业也处于发展的瓶颈期，在技术上已原地踏步多年，模式上还用的是最传统模拟信号传输，在市场上存在着产品同质化，质量差异化，品牌低端化等诸多弊端。

福泰洞察到，随着网络基础设施和提速降费政策的发展，楼宇对讲可承载越来越多的生活功能，全智能的居家生活似乎就在眼前，利用数字化楼宇对讲与智能家居相结合，是不是就能改变整个楼宇对讲市场糟糕的环境呢？

因此，基于福泰十多年的技术积累，福泰研发了众多专利，发布了一系列全数字、半数字、低功耗型楼宇对讲，也获得了国家颁布的专利证书以及高新技术企业。

福泰荣誉

在科学专利发展壮大的同时，福泰也开始研究如何避免产品同质化。

由于某些历史原因，楼宇对讲市场上的产品基本千篇一律，无论是大厂还是代理，都默认使用公模外观，在用户眼中，品牌的独特性早已沉没在一成不变的死水中。

福泰因此推出了"KSC800AN"和"KSC800AM"型彩色免提分机。一方面，独特的外观在千人一面的产品中取得先机，另一方面，在分机内部，打破了公模的束缚，在电路布局和用户体验上显得更加友好。

福泰专属外观

新奇的福泰吸引了众多用户的眼球，引起抢购热潮，成为福泰年度最受欢迎的智能硬件产品之一，并荣获江西安防协会颁发的“优秀产品奖”。

信任，让公司拥有快速反应的战斗力

福泰董事长张余萍先生把公司的成果归功于福泰独特的信任文化。他认为，信任文化能否保持下去关系到公司的生死存亡。在企业从无到有的高速发展的过程中，最紧迫的问题，就是如何让所有人都彼此信任。因为很多大的企业、存活了很多年的企业，最后都是因不信任、内斗的企业文化而失败的。

张余萍先生认为，信任成就了公司不畏艰难的创新力，业务总是千难万难，信任让员工不惧挑战。“公司不会因为创新失败而看轻，只会因为碌碌无为而遗憾。

福泰人

创新的路上总要调整方向，信任让公司拥有快速反应的战斗力。张余萍先生认为，高度信任员工的责任心和能力，可以激发出他们无穷的自驱力和成就感。因为信任，他们站在CEO角度去思考问题，为了达成目标不计投入，“既然选择了我，我就一定要把它做成”；因为信任，战略调整可以快速执行，“哪里需要我，我就去哪里，从来不问为什么要我去”；因为信任，沟通可以简单高效，“有话直说，不用藏着掖着，不怕被恶意解读”。

福泰正是由于成功构建了团队文化，配以敏锐的市场嗅觉，才得以在激烈的竞争中占据先机。福泰制造，用心设计制造安防产品，为“平安幸福”保驾护航，这份责任与荣耀，是我们内心的源动力